Бизнес програмите на общо 16 общински лечебни заведения и търговски дружества за периода 2026–2028 г. бяха одобрени на днешното заседание на комисията по собственост и стопанство към Общински съвет – Варна. Сред акцентите в тригодишните планове са подобряване на материалната база, разширяване на дейността, привличане и задържане на специалисти и постигане на по-добри финансови резултати.
Сред лечебните заведения, чиито програми бяха одобрени, са ДКЦ I „Света Клементина“, ДКЦ 3, ДКЦ 4, ДКЦ V „Света Екатерина“ и ДКЦ „Чайка“. В списъка са още АГ болницата „Проф. д-р Димитър Стаматов“, Онкологичната болница „Д-р Марко Антонов Марков“, Специализираната болница за пневмо-фтизиатрични заболявания, Медицинският център за рехабилитация и спортна медицина и „Дентален център I Варна“.
Одобрени бяха и бизнес програмите на общинските дружества „Дворец на културата и спорта“, „Ученическо и столово хранене“, „Обреди“, „Пазари“, „Градски транспорт“ и „Индустриално-технологичен парк Варна“.
В бизнес програмите на общинските лечебни заведения основни приоритети са преодоляването на недостига на медицински кадри, подобряването на материалната база и модернизирането на медицинската апаратура. Предвиждат се разширяване на дейността, въвеждане на съвременни диагностични услуги и привличане и задържане на квалифицирани специалисти. Сред целите са също увеличаване на приходите, укрепване на финансовата стабилност и осигуряване на достъпна и качествена медицинска помощ.
При търговските дружества акцентът е върху подобряването на финансовите резултати, по-ефективното управление на дейността и развитието на предлаганите услуги. Бизнес програмите очертават насоките за работа през следващите три години, като целите са съобразени със спецификата на всяко дружество и включват както оптимизиране на разходите и увеличаване на приходите, така и модернизиране на материалната база.
Ръководителите на дружествата ще трябва ежегодно до 30 април да представят пред Общинския съвет писмен отчет за изпълнението на бизнес програмите за предходната година. Това ще позволи да се проследява напредъкът по заложените цели и при необходимост да се предприемат промени в управлението и организацията на работа.
22 октомври 2026, 17:01 Екип на Паралел 43
