За "експлозия" на броя на трудещите се в Румъния, които получават минимална заплата, обявиха тази седмица местните медии, съобщи БТА. Броят на служителите, получаващи минимално възнаграждение, е нараснал през 2023 г. до 1,897 милиона души. На практика това е увеличение с 52 процента спрямо 31 декември 2022 г. и представлява 28 процента от общия брой на трудовите договори, информира изданието Бизнес24.
От тези близо 1,9 милиона трудещи се, 342 678 работят в строителството, където брутната минимална заплата е 4000 леи (около 1590 лева), които са освободени от данък върху доходите и вноски за здравно осигуряване, а пенсионните вноски са по-ниски от стандартните.
Също така сред тях са и над 100 000 служители в земеделието и хранителната промишленост, при които минималната заплата е стандартната за страната - 3000 леи (1192 лева), но се ползват със сходни данъчни облекчения като работещите в строителството. Така един работник в земеделието (с минимална заплата) получава по-висок нетен доход от служител със същата заплата в хотелиерско-ресторантьорския сектор например, отбелязва сайтът Хотнюз.
Обяснението за резкия скок през 2023 г. на броя на трудещите се срещу минимална заплата е свързано с едно от изискванията в закона за микропредприятията, а именно че за да запазят този си статут, фирмите трябва да имат поне един служител на 8-часов работен ден, получаващ най-малко минимална заплата. Статутът на микропредприятие с поне един служител позволява на съответното юридическо лице да плаща данък върху приходите от 1 процент вместо данък върху печалбата от 16 процента, като таванът за размера на годишните приходи е 500 000 евро.
Данни на Евростат от януари 2023 г. сочат, че Румъния с минимална заплата от 606 евро е третата поред страна с най-ниска минимална заплата в ЕС, изпреварена само от Унгария (предпоследна с 579 евро) и България (последна с 399 евро).
